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人口在东南亚

  • 去年菲律宾外劳汇款总额269亿美元,同比增长5%

    亚洲, 2017/02/17 去年菲律宾海外劳工现金汇款总额为269亿美元,同比增长5%,超过政府预定的4%增长目标;现金汇款与实物汇款总额达297.1亿美元,同比增长4.9%。 菲央行副行长基尼孔多分析称,海外劳工个人汇款的增长主要是由于已在海外就业一年以上的陆基工人汇款增长了7.6%至232亿美元,而海基工人及工作未满一年的路基工人的汇款额则下降3.7%至61亿美元。去年,菲外劳汇款主要来自美国、沙特阿拉伯、阿联酋、新加坡、英国、日本、卡塔尔、科威特、德国等地。基尼孔多指出,由于全球经济状况的改善,预计今年菲外劳汇款将继续增长。
  •  柬劳工部拟要求工厂每两周发一次工资

    柬埔寨, 2017/02/17 柬劳工部15日召开会议研究解决劳资纠纷问题。劳工部长毅森兴称,部分工厂以商业运行不成功或无法承担工资增长为由欠发工人工资。为解决劳资纠纷,劳工部将加强劳工法关于工资条例的执行,拟考虑要求雇主每半个月或两周发一次工资,以减少员工工作危及和由此造成的不良社会影响。     13、14日短短两天,金边就发生了5起抗议示威事件,其中3起是由于纺织服装企业老板跑路,没给工人发工资。
  • 2016年上半年越南外派劳务5万多人

    越南, 2016/07/27 越南劳动荣军和社会部国外劳务管理局日前发布,2016年上半年,越南向国外派出劳务人员54131人(其中19792人为女性),完成年计划的54.13%,同比减少3.64%。 中国台湾是接收越南劳工的最大市场,达29292人(其中10210人为女性),占外派劳务总人数的54.11%,其次是日本(15662人)、韩国(4040人)、沙特阿拉伯(1749人)、马来西亚(1624人)、澳门(161人)等。此外,今年上半年还新增了泰国、澳大利亚等劳务输出市场。
  • 越媒称越南快速消费品市场潜力大

    越南, 2015/12/26
  • 未来5年越南南部纺织业人才需求方向

    亚洲, 2015/08/12 现时,越南南部纺织领域人才紧缺现象严峻,特别是受过培训的技能人才比较紧缺。胡志明市人力资源及劳动市场信息评估中心称,2015—2020年期间,越南南部纺织领域劳动力年均需求量为6万人,其中,普通劳动力占50%,技工占30%,中级技工、大专以上学历劳动力占20%。 报道称,根据越南纺织业发展规划,到2020年,面向2030年,纺织业将成为越南的龙头产业,以出口为主,并逐步满足国内消费需求。越南纺织业按7个地区规划,其中,以胡志明市为中心的东南部地区和九龙江平原为两个地区,将成为时装设计中心、服装样品生产中心、服务和原辅料供应中心、纺织技术中心等。
  • 4月份菲海外劳工汇款增长5.1%

    菲律宾, 2015/06/17 菲央行数据指出,4月份菲律宾海外劳工汇款20.1亿美元,同比增长5.1%,较3月11.3%的增长率稍为放缓。1-4月,菲律宾外劳汇回国内的现金及物品价值总计86.47亿美元,同比增加5.1%,其中汇回现金为78.07亿美元,同比增加5.4%。汇回现金中的59亿美元来自陆地工作的外劳,19亿美元来自海上工作的外劳。汇款首要来自美国、沙特、阿联酋、英国、新加坡、日本、香港和加拿大。去年,菲外劳汇回现金达到243.48亿美元,占当年GDP的8.5%。
  • 预计2015年越南将输出劳务9万人

    越南, 2015/02/11 越南输出劳务逾10万人,台湾地区、日本和韩国仍是其首要劳务输出市场。其中,对台湾地区输出劳务约6万人。2015年,越南估计输出劳务9万人,低于2014年。 报道称,作为越南最大劳务输出市场,台湾地区的市场准入门槛较低,2015年对越南台输出劳务将继续增加。
  • 缅甸劳动就业与社会保障部将展开最低工资标准调研

    缅甸, 2015/01/02 缅甸劳动就业与社会保障部将在108个镇区展开最低工资标准调研。调研将在2015年1月至2月间进行,2月底将完成最终公告。调查问卷将涉及日常生活费用、工作地点安全性和工作类别等。
  • 海外华商财富马来西亚排第6位

    马来西亚, 2014/12/24 蓝皮书提出,海外华商财富区域分布格局已发生较大逆转,港台及其他地区华商超级富豪财富实力已超过东盟五国华商。其中,马来西亚排第6位,在东盟国家中排在印尼、泰国和新加坡之后。 蓝皮书谈到,亚洲金融危机前的1996年,东盟五国华商总体财富实力超过港台及其他地区,但是,经过亚洲金融危机的冲击,港台及其他地区华商财富总体实力反超东盟五国。蓝皮书还解析谈到,海外华商财富地域分布格局已发生清楚变化,财富地域分布集中度有所改良。 到2013年,海外华商财富份额地域分布格局依次为:香港(31.5%)、台湾(15.4%)、印尼(11%)、泰国(10.3%)、新加坡(9%)、马来西亚(7.9%)、美国及其他(7.8%)、菲律宾(6.9%)。
  • 最昂贵外派人员生活费 新加坡全球城市名列26

    亚洲, 2014/12/12 新加坡人力资源顾问公司ECA国际(ECA International)最新发布的全球调查指出,在最昂贵的外派人员城市排名中,新加坡的生活费在全球排名第26,在亚洲则排名第九。 这项针对外派人员在全球440个地区的日常用品价格进行比较的调查指出,外派人员在新加坡的生活费比瑞典斯德哥尔摩、法国巴黎和香港来得高。物价快速上涨让新加坡的全球排名从去年的第31名上升五个位置,排在第26位。 ECA国际的亚洲区域总监关礼廉(Lee Quane)针对新加坡的情况说:“首要由外派人员消费的日常用品和服务,过去12个月的价格上升了4%,比去年的上升2.7%更多,此增幅也比许多欧洲和美国地区来得高。” 不过他强调,外派人员购买力受影响的程度,视他们以什么货币领取薪金而定,例如新元在今年兑欧元走强,新加坡在这段期间的物价增长加快,意味着来自欧洲的外派人员更会感受到购买力下跌。 至于亚洲地区,韩国首尔击败了日本东京,成为外派人员生活费最昂贵的亚洲城市,在全球则排名第十。这首要是因为日元下跌拉低了外派人员在日本的消费水准,让两年前在全球排名第一的东京现在在全球外派人员最贵生活费排行榜下跌到第12位。 中国今年的经济增长放缓,但是物价涨幅依旧强盛,上海和北京分别是外派人员在亚洲生活费最贵的第三和第四个城市,在全球排行榜也一起跻身前15名。 关礼廉说:“外派人员所熟悉的货物和品牌在中国市场越来越容易买到,尤其是在二线城市,这些进口货往往比本土货来得贵,这是导致外派人员在中国生活费增加的因由之一。” 而在亚洲地区排名提升最多的国家是印度。印度卢比兑美元和欧元强盛的走势,让外派人员在印度首要城市的生活费水涨船高,新德里和孟买在全球排行榜分别上升34和18个名次,不过排名都还在100名以外。 巴基斯坦的卡拉奇则在调查中被选为外派人员在亚洲生活费最便宜的地方。 ECA国际每年会在全球各地对外派人员购买的日常用品如服饰、食品杂粮等进行两次的物价调查,不过房租、水电费、汽车价格和学费并不在考量范围之内。